Investigacion

La Fundación INCLIVA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Para asegurar la ausencia de discriminación por razón de género, se ha elaborado el I Plan de Igualdad de la Fundación INCLIVA, donde se establecen una serie de acciones positivas que esperan mejorar las relaciones laborales.

Si la colaboración de todo el personal ha sido fundamental en la elaboración del I Plan, su participación será decisiva para la aplicación y ejecución de este Plan.

Pretendemos que este Plan sea el reflejo de la actividad de la Fundación INCLIVA en materia de igualdad, por lo que toda información y sugerencia recibida contribuirá a su mejora.

Es importante que todos participéis. Cuéntanos tus necesidades y sugerencias.

 

 

                                                                                   

                                                                     Correo electrónico: igualdad@incliva.es

                                                                                  Teléfono: 961973944

 




 

Documentos 

 

Guía para incorporar la perspectiva de Género a la investigación en salud

 

Noticias 

     

Un estudio de las Academias Nacionales de Ciencia, Ingeniería y Medicina revela que más de la mitad de las mujeres en esas áreas sufren algún tipo de acoso.  Es el mayor informe sobre acoso sexual en la ciencia de EEUU hasta la feha.

 

   Científicas en cifras 2015

 

   Nature ha publicado un artículo según el cual el sesgo de género distorsiona la revisión por pares 

 

 

Enlaces 

 

  

 

Teléfonos de interés

    

016 Teléfono asistencia a víctimas de malos tratos.

No deja rastro en la factura de teléfono.